Rad na integraciji Kosova u Evropsku uniju je zajednički, tj. svih institucija, ali glavni teret koordinacije pada na službenike iz integracionih struktura.
Stotine e-mail-a i desetine dokumenata, telefonskih poziva i koordinacionih sastanaka svakodnevno se razmenjuju između institucija i službenika za integraciju. Intenzitet rada se povećava sa povečavanjem instrumenata i približavanjem Kosova EU-u.
Za ovaj svakodnevni posao koji obavljaju, a koji se ne vidi u javnosti, zahvalio sam im se i zajedno smo razgovarali o izazovima i mogućnostima.
Ljudski kapital je istovremeno izazov i prilika. Izazov, jer reforme zahtevaju dobro pripremljeno osoblje koje pokriva svaki sektor u 33 poglavlja integracija u EU, koja obuhvataju svaku oblast života.
Prilika, jer dobra priprema, planiranje i profesionalno angažovanje pretvaraju viziju u praktične reforme i politike koje približavaju promene.
I upravo su svakodnevne reforme, zakoni i podzakonski akti, usklađeni sa onima Evropske unije, ti koji donose transformaciju, jačaju demokratiju, razvijaju zemlju i poboljšavaju živote građana.
Upravo u ovoj promeni službenici za integraciju pronalaze motivaciju, a skoro svi su korisnici stipendija za studije koje obuhvataju poglavlja o integraciji.
Zahvaljujem!
